8月2日，为了使新员工践行企业文化，严格遵守法纪，凝聚奋进动力和提升专业技术水平，沁园春行政部和研究院组织对7-8月22名新入职的员工进行为期3-7天的培训。本次培训围绕企业文化、行政制度、红色思想、奋斗精神、八大纪律、十大红线等多个方面内容开展，系统的岗前培训为培养新员工良好职业素质打下了坚实基础，助力新员工可以尽快的融入沁园春这个“大家庭”，也为上海即将开业的6家门店储备了人才。

培训首日，沁园春集团总裁冯娟娟热烈欢迎新入职员工，并对大家提出殷切希望。冯总以“做好工作，首先做好培训；做好团队，首先认同观念；做好中医，培养职业精神”为引，为新员工上了“入职第一课”。冯总指出，新入职员工要认同中医，守住中医之本；提高技术水平，为患者提供更优质的医疗服务；挖掘自身潜力，为晋升做好准备。此外，作为职场新人也要端正心态、勤于学习，学知识、学做人、学服务。要立足自身岗位，从小事做起，知敬畏、存戒惧、守底线。沁园春集团上海公司各部门负责人也纷纷走上讲台，结合丰富的工作经历为新员工上了一节节生动且有意义的培训课。

此次培训为新员工更好融入沁园春大家庭、更快胜任未来的工作创造了良好的平台，增强了大家的责任感、归属感与幸福感。新员工纷纷表示，要尽快熟悉工作要求，认真执行规章制度，熟练掌握诊疗技术，树立良好的职业操守，积极融入公司团队，脚踏实地务实担当，共同创造沁园春的未来。

最后，冯总激励新入职员工要彰显青春担当，作为青年中医人，要不负青春韶华，争做青年先锋，希望大家坚守医者仁心，常怀感恩之心，不忘责任，不忘理想。青春逢盛世，奋进正当时，目前，沁园春的发展已经进入了全面扩张阶段，集团的青年人才结构需要不断优化。大力培养青年人才，加强青年人才的选拔、培养、储备，始终是沁园春的一项重要任务。

车马未动，粮草先行

粮草未动，储备先行

不是所有的中医都有储备

不是所有的中医都难培养

不是所有的中医都有晋升

这里是沁园春———有潜力，有实力，有动力，公正透明的晋升体系。

欢迎你！

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